楼跳下，猝然离世！摧毁一个创业者有多容易？

官方资料显示，深圳法兰互动科技有限公司成立于2014年，团队核心成员均为腾讯、金山、Gameloft、动视暴雪等知名游戏公司的骨干员工。

该公司总共获得了4次融资，但危机在2017年5月左右开始出现:

法兰游戏现任法人谭说:“法兰游戏的这家公司之前就应该清算了，但现在已经不做了。甘来离职去了另一家公司，他已经不在这家公司了。”至于弗兰游戏破产清算的直接原因，他表示不方便透露。

身边人透露:甘来一直面临着巨大的压力。投资人、家人、合伙人、自己、员工都在给甘来施压。

试想:员工的压力大多在生活中。老板的压力不仅要解决自己的生活，还要顾及手下的每一个员工。即使他负债累累，也要借钱给员工维持生计。没经历过的人很难，也没有感同身受这回事。要意识到。

尤其是甘来所在的游戏行业，近几年竞争白热化。

游戏公司表面上光鲜亮丽，背后却是高强度的工作和快节奏的工作节奏在支撑。无论是改版、运营还是营销，压力都很大，加班早已是一种常态。

创业是九死一生。现在，大环境下融资越来越难。经营、收购、破产、债务...很多创业者压力很大，抑郁、自杀、猝死接踵而至:

“每天吃不好睡不好，晚上睡觉前就会担心资金链断了怎么办。”张锐临死前说。

任郑飞曾经说过，“如果你不是CEO，你不会明白为什么有些CEO会自杀。”

作为一个创业者，你是公司里的老大，几十张嘴等着吃饭，不能随便暴露情绪；回到家，不能怠慢老幼。

唯一属于我的，就是那辆小破车停在车库里，点上一支烟，一个人在车里的时光。

人到中年，一睁眼，所有人都会依赖你，却没有一个可以依赖的人，更何况你是一个中年创业者。

这个时代的创业者活的不容易。

《法制周刊》曾提到一个公开信息:自上世纪80年代以来，中国已有1200多名企业家因心理障碍自杀。

对242名企业家进行了一项调查，结果显示，其中49%的人有不同程度的精神疾病。其中，比例最高的是抑郁症，其次是注意力缺陷障碍和焦虑症。

00后创业，90后拥有财富自由，80后成为人生赢家……人们制造的噱头越来越多，但创业者的生存环境却越来越差。

行业迭代越来越快。昨天，它是一家独角兽公司。今天有消息说是低价收购的。前一秒说某个行业正处于火爆期，下一秒又说红利期已过。

想着做大做强，很难上天。现在你想的都是怎么活下去。

柳传志创业的时候说“我差点吓出魂来”；真格基金的许小平两次患上抑郁症；毛大庆万科在转型最困难的时期，饱受抑郁症的困扰。

在华为初创时，任每天工作超过16个小时，吃住都在办公室。虽然经历了爱情背叛、母亲去世、港湾“抢食”、思科官司、核心骨干流失、抑郁症……但回到公司，任依然像个硬汉，带领员工冲在第一线。

2008年，JD.COM面临破产的危险。刘一天见五个投资人，被拒绝无数次后，刘的白发突然在一夜之间爆发。他说，“他充满了他兄弟们的内疚和痛苦。”

老板是全公司最没有安全感的人，但他希望全公司每个人都有安全感。马云还说睡不着。

电影《心跳》里说:在这个世界上，有人住在高楼里，有人住在深沟里，有人赤身裸体，有人满身铁锈。但事实是，那些住在高楼里，浑身都是光的人，只是把自己的锈迹藏得恰到好处罢了。

罗振宇说:我们创业者在真理空，没有人告诉我们什么是对的，什么是错的，该何去何从。你必须一个人做决定，然后用自己的生命和全部财产承担后果。

每时每刻的焦虑和压力是每一个创业者的必经之路，但如果你坚持住压力，你可能会成功。创业者一定要有“失败了重新开始”的勇气！

想起楚:51岁家庭有幸福事业；70岁时，女儿自杀；71岁被判无期徒刑；74岁，保外就医；75岁，承包2000亩荒山创业；84岁，东山再起，身价上亿。

毛曾坦言:1984年前后的这些企业家，没有1960、1970年后老一辈人的隐忍和坚韧。他们经过训练，已经达到了一定的高度。

年轻的话，眼界和格局不够长远。肯定有很多不同，因为没有足够的沉淀。

一个企业家应该具备王石对楚石坚的评价那样的品质:“一个人的成功不是以他到达顶峰的高度来衡量的，而是以他跌落谷底的韧性来衡量的。”在这个商业世界里，活着就意味着能够享受名望和成功，生命就是资本！

祝每一个创业者都能在增量资本掉下悬崖的资本寒冬里，尽快解决输血造血的问题，度过这黑暗的时刻。

看了以上，我想很多人还是期待有一天自己创业的，尤其是程序员。想创业，有没有考虑过怎么创业，需要什么准备，有什么短板等等？以下是周在接受某媒体采访时给程序员上的一堂创业课。

谈程序员创业

程序员创业有什么特别之处

关于程序员创业，我之所以愿意谈谈我的观点，是因为我是一名程序员，从小公司做起。我觉得对待很多程序员还是不错的，包括共享软件作者和一些小网站。希望分享一些经验和心得。

首先我想说，聪明的人不一定成功。很多程序员很聪明，但我一看就知道他们不会成功。

因为我看到了一些问题，现在太多程序员有很多误解。所以，我希望把我的观点告诉程序员。

也许有些程序员可以清醒，也许有人会因为我的一句话而有所感悟，对他以后的成长有所帮助。够了。

要知道，程序员总以为自己优秀就能成功，其实不然。

中国大部分程序员都是瞎子:你看一些论坛，能感觉到要么是一群自我感觉极好的人，把自己当成专家，要么是一群蓝领，抱怨公司和社会环境不好，待遇不好。

应该说中国的程序员成功率也是很低的。环顾四周，国内有几个成功的互联网人，其实已经写了十年的软件了。事实上，现在的情况与我们在媒体上听到的故事大相径庭。

很多程序员的最高理想是写一个共享软件，一年能赚几百万。但是我想说的不是告诉程序员怎么赚钱，这很容易，而是告诉程序员怎么创业。

比如FlashGet的作者虽然收入很高，衣食无忧，但是从创业的角度来说，作为商业公司创业并不成功。

程序员创业的缺失

首先，我看到国内程序员的合作心态非常缺乏。我觉得这是中国程序员最大的问题。当然，这其中有很多原因。

人们常说这句话:态度决定一切。但其实好的程序员基本都是自大的，因为程序员往往觉得自己在做一件世界上非常伟大的事情，就是驾驶一台机器，修改一行代码，就会让机器工作，产生各种行为。

程序员很容易产生自己可以控制一切的错觉。

程序员的自信在编程中是非常必要的，但并不适合所有场合。

如果不这么说，很多程序员可能还会认为自己是世界之王，尽管不知道自己错在哪里。

其实程序员的能力只是控制一台机器。但是一个创业者有和机器打交道的能力是绝对不够的。他还需要和合作伙伴、竞争对手、投资人、员工甚至整个社会环境打交道。

很多程序员不擅长其他工作，因为他们习惯了和机器打交道。很多程序员心里会觉得“营销很简单，市场很简单，管理也很简单。”我觉得这种心态很有害。

程序员还是很固执的一群人，他认为自己是机器的统帅，所以不能变通，不能妥协。

那时候我也很喜欢写程序，但是我知道如果沉迷于写程序，就没有机会了，所以我强迫自己转换角色。

好的程序员不应该自负

我收到过好几个程序员的来信，其中一封大意是说:“我这么优秀的程序员，为什么不能成功？请给我一些建议。这是我的博客地址，你看了就知道我了。”

我想说的是:如果你真的想让别人帮忙，就应该说实话，而不是一上来就说自己很优秀。这种语言会让别人觉得不舒服，不是一种很好的交流方式。我其实也看了那个博客，但是看了之后觉得这个程序员是个空疯子。

可以说很多程序员其实很优秀，导致自负，导致他们谈不上创业，在公司工作可能会遇到问题。

所以，我甚至认为程序员创业的难度比其他类型的人更大。如果一个程序员想领导一个创业公司，可能要先强迫自己不要做程序员。

程序员应该保持开放的心态，寻求团队合作

程序员首先要学会与人合作。

说到这个，很多程序员会说:“我是和其他程序员一起写程序，我会合作的。”

但这种合作是片面的。我说的不仅仅是程序员之间的合作，还有程序员和其他角色之间的合作。

程序员在相亲，他们的语言更容易理解。但是作为一个程序员，你能和业务人员、销售人员很好的合作吗？

这些年来，我见过很多这样的例子:程序员总是把自己的目标定为比尔·盖茨。其实比尔·盖茨不应该成为程序员崇拜的对象，那样会让程序员迷失方向，因为微软的另一位创始人保罗·艾伦才是真正的程序员。

再看一些其他的例子，Google的第20个程序员可以拿到5亿美金。Adobe的两位创始人也都精通技术和业务，这样才能更好的匹配。

所以对于很多程序员来说，找到一个真实的例子很重要，不要被外面的故事迷惑。

如果你剖开一些故事的表象，你会发现国外很多成功的程序员背后一定有很强的商业意识或者团队。

程序员的商业嗅觉其实不太好。就算有商业感觉，其实也只是一个灵感，一个想法，但是要做大需要一系列的管理，营销，运营，这是程序员无法想象的。

程序员要明白，在自己不擅长的领域，找到一个可以弥补自己缺陷的合作团队才是出路。

加入一个创业团队，可能个人占10%，但是因为更容易成功，而且团队可以做到100分。而如果只有一个人去做，很可能会失败。

在这方面，国外的程序员对自己的优势和劣势是相当清楚的。在硅谷，很多程序员都很熟练，但他们都很清楚自己只是在技术领域处于较高水平。离开这个领域，他们什么都不是。因为这种心态，他们懂得如何与人合作。

我想国外的程序员已经普遍意识到了这一点，他们愿意成为创业团队的一员，而不是自己创业。

所以程序员需要调整心态，不要把自己当成精英，承认自己编程很优秀，但总会有比自己更优秀的人。对于其他领域，他们大概是一无所知。

要知道，程序员的选择是最少的，所以开放的心态最重要。

程序员和创业要求有哪些差距

我觉得现在很多程序员太没经验了，很多工作没认真做就谈创业。

如果一个程序员没有深入编程，没有积累，那就是半瓶醋。我遇到过很多这样的程序员，他们自己也不知道问题出在哪里，让人又爱又恨。

我觉得程序员既然要靠自己的技能，那就一定要踏实，能够实现任何创意。

但现在有些程序员没有商业意识，却很自负，不信任别人，不做自己不懂的事。

我遇到过很多质疑公司走向的程序员。他们想先想清楚，却浪费了很长时间思考。

很多程序员在这里难过。他们没有太多的积累，看不到方向，但也不信任自己的公司和老板。这是一个需要程序员深刻反思的悖论。要知道，每个公司都有懂业务的人。

就这样，有些程序员极其自负，而有些程序员在碰了很多钉子后又觉得很自卑，于是认为国内软件行业不好。最后，很少有程序员在出国或者工作的时候能够对自己做出公正的评价。

国内环境是导致程序员浮躁的因素吗

我之前没有仔细想过这个问题。但我觉得，不管怎样，程序员都需要先从自己身上找问题，因为大环境就是这样。

我承认一个现实:程序员的生存状态不是很好，但程序员的很多抱怨其实是不切实际的期望和自身缺陷的反差。

首先，产品没有大小，只有市场的大小。很多人总觉得这个太小了，那个太鄙视了。

我认为这家公司生产的产品很无聊。要制造它们，就要像有些人宣扬的那样，制造3D引擎。好像只有这样才能牛逼。

这其实是一种浮躁。很多程序员写软件的时候总是有很多bug，基础知识不扎实。不参与几个项目，不写十万行代码，就谈大项目。这个值钱吗？

而且我还发现有些程序员特别生气，骂环境，骂老板。其实这只能让他们的心态很不好。

很多人刚进公司的时候表现很差。虽然他们的工资很低，但他们没想到会给公司增加很多bug。公司实际上是在给他支付学费。

论坛里大家都在讨论哪里工作少，钱多。有些人甚至制作了一些黑名单。这种做法的结果就是程序员自己把周围的环境搞得污秽不堪。

有些程序员还喜欢指着山川和公司。我个人觉得不是不可以，只是个人怪其他公司不好，因为存在就是合理的。

如果你看不到，那只能证明你自己看不到。我看到很多程序员也写博客。我觉得技术交流很好，但是有人写评论。但是我觉得程序员不应该是批评者。中国不乏批评者。最缺的是实干家。

简而言之，程序员普遍太自我了。总是活在自我的世界里，不可能真正知道世界是什么。我很早就意识到了这些问题，我也尽力去克服。

我的经验就是看别人怎么做好，为什么能做好，有什么是我不能理解的。程序员要学会慢慢站在别人的立场上看问题。

最后给想创业的程序员一些建议

对于程序员来说，现在需要做的也很简单，就是需要大量的实践，需要慢慢培养自己的产品感和商业感。

我的建议可能有点难听。对于绝大多数程序员来说，单干成功的几率很小，所以我觉得加入一个创业团队可能更合适。