回家途中摔伤算不算工伤(回家途中摔伤算工伤吗)

马劳同志:

我是一家企业的员工。年底参加了单位工会组织的一次联欢会。我也表演过节目，但是在回家的路上摔倒了，导致骨折。单位说不是工伤。我想让你评论一下真相。

读者肖琴

秦:

你的感受可以理解，但在我看来，你不能算工伤。下面，我就根据工伤保险的相关规定做一点分析。

1.什么可以算工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病的；因工负伤或者因意外事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，根据第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤:在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的；曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、什么不能算工伤？职工虽符合上述条件，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤:故意犯罪；或醉酒或吸毒；自残或自杀。

3.能算工伤吗？《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故非本人主要责任伤害的，应当认定为工伤。你参加了一个联欢会，表演了一个节目，这也算是工作，回家也是下班的旅程。问题是，如果你是在上班路上受伤的，你必须具备前两个前提:一是交通事故受伤，二是不承担责任。如果是因为滑倒或者其他原因摔伤，不属于上述规定的范围，所以不能认定为工伤。

四。工伤的处理方式？是否受伤不是员工或单位说了算的，必须走程序。根据法律规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，应当承担该期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用。

(来源:劳动新闻)